Günümüz yoğun rekabet ortamında, firmaların birincil amacı piyasada sürdürülebilirliklerini sağlamak ve rekabet üstünlüğü elde etmektir. Firmalar, bu amaçlarına ulaşabilmek için sürekli olarak kendilerini yenilemeleri, piyasaya yeni ürün sunmaları ve yeni örgüt modelleri oluşturmalıdırlar. Firmaların yenilik odaklı olmaları, müşterilerine sürekli kaliteli ve üstün değer sunan ürünler geliştirmeleri için dinamik bir örgüt kültürüne sahip olmaları gerekir. Bu kültüründe firmaya uyumu için, öncelikle kurumsal anlayışın firma yapısına uyarlanması ve bunun sonucunda firma çalışanlarının kurum içinde bir girişimci gibi çalışıp, yenilikçiliği ve proaktifliği firmanın ruhuna işlemeleri gerekir