Çalışma hayatının vazgeçilmez ve en temel unsuru olan çalışan ile işin gerekliliklerince çalışanın belirli niteliklere sahip olması gerekmektedir. Bu niteliklerin işin gereğinden fazla olması haline aşırı niteliklilik, işin gereğinden az olması durumuna ise düşük yeterlilik şeklinde tanımlanır. Her iki durumunda iş doyumu üzerinde yıkıcı etkilerinin olduğu, dolayısıyla da çalışma ilişkilerini, verimi ve etkinliği olumsuz anlamda etkilediği söylenebilir.
SOSYAL BİLİMLERDE ÖZGÜN ÇALIŞMALAR-2
SOSYAL BİLİMLERDE ÖZGÜN ÇALIŞMALAR-2
- EDİTÖR:
- PROF. DR. SADETTİN PAKSOY
- YAZARLAR:
- PROF. DR. FATİH MEHMET ÖCAL
- PROF. DR. MEHMET KARA
- PROF. DR. ORHAN ÇOBAN
- PROF. DR. SADETTİN PAKSOY
- DOÇ. DR. YUSUF EKREM AKBAŞ
- DR. ÖĞR. ÜYESİ DERYA ÇEVİK TAŞDEMİR
- ÖĞR. GÖR. AYŞE ÇOBAN
- ARŞ. GÖR. ONUR CEYLAN
- FERHAT ERTÜRK
- MESUT KILINÇER
- OLCAY KİRİŞ
- SÜLEYMAN İLKER KAPUCU
- ISBN: 978-625-7636-46-9
| detayliarama | Aşırı Niteliklilik Algısı, Bilgi Ekonomisi, Cari Açık, Ekonomik Büyüme, Yapısal Reformlar |
|---|
