Kariyerin hem objektif/dış yönü hem de sübjektif/iç yönü bulunmaktadır. Çalışanların “inanç ve değerleri” ile “beklenti ve istekleri”, en az iş yerinde yapılan pozisyon düzenlemeleri ve toplam işgücü akışı kadar önemlidir.
ÖRGÜTLERDE KARİYER GELİŞİM SÜRECİ
ÖRGÜTLERDE KARİYER GELİŞİM SÜRECİ
- DR. ASLIHAN KAYA
| detayliarama | Kariyer Bağlılığı, Kariyer Gelişimi, Kariyer Planlama, Kariyer Yönetimi, Örgütsel Bağlılık |
|---|
