ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ BİLİMLERİNDE PROAKTİF YAKLAŞIMLA

20.yy. sonlarından itibaren ileri teknolojide yaşanan devinim tüm gelişmiş ülkelerde olduğu gibi gelişmekte olan ülkelerde de toplumların iletişim ve çalışma biçimlerinde ciddi değişimlerin yaşanmasına neden olmuştur. 2020 yılının başlarından itibaren tüm dünyayı etkisine alan Covid-2019 salgını ile teknolojinin bireysel kullanım süresi tarihte hiç olmadığı kadar artmıştır. İleri teknolojinin sağladığı mobilite, kişiler arası iletişim şekillerini etkileyerek, örgütsel davranış biçimlerinin dönüşüme uğramasına neden olmuştur. Bu bağlamda akademisyenlerin örgütsel davranış modelleri üzerine proaktif yaklaşımla yaptıkları güncel inceleme ve araştırmalar sonucu ulaştıkları tespitler, kurum ve kuruluşların örgütsel davranış biçimlerinde yaşanan bu dönüşüme zamanın gerektirdiği şekilde ayak uydurabilmelerini sağlaması adına oldukça önemlidir. “Örgütsel Davranış Bilimlerinde Proaktif Yaklaşımlar” ismiyle ortaya çıkan ve altı bölümden oluşan bu kitap, örgüt yapılarında oluşan farklılıkların değerlendirildiği, yenilikçi model ve teorilerin ele alındığı, alana ilişkin araştırmaların sonuçlarının paylaşıldığı özgün bir eser olarak bilime ve insanlığa önemli katkılar sağlayacaktır.

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ BİLİMLERİNDE PROAKTİF YAKLAŞIMLA

İlgili ürünler

SAĞLIK HİZMETLERİNDE DİGİTAL PAZARLAMA UYGULAMALARI (E-NABIZ VE PACS SİSTEMİ)

ENGELLİ ÇOCUĞA SAHİP ANNELERİN PSİKOLOJİK İYİ OLUŞLARI: BİR MODEL ÖNERİSİ

SARAYI, ASKERİ VE İDARİ YÖNLERİYLE KARAHANLI DEVLETİ’NİN TEŞKİLAT TARİHİ

Contemporary World Policy, Politics and International Relations