Örgütler, ayakta kalabilmeleri ve uzun ömürlü olabilmeleri için, bilgi devrimi, teknolojik gelişmeler ve küreselleşmenin ortaya çıkardığı dinamikleri örgütsel yapılarında hissetmeli ve değişimler konusunda farkındalıkları açık olmalıdır. Ayrıca bu değişim ve yenileşim sürecine ayak uydurmalı, hatta değişime öncülük etmelidirler. Çünkü küreselleşme ve teknolojinin bizlere sağladığı geniş imkânlar ile birlikte, birçok alanda olduğu gibi sağlık sisteminde de kıyasıya bir rekabet yaşanmaktadır.
