ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM VE PERFORMANS YÖNETİMİ

Gerek insanoğlunun ortak tarihsel geçmişi gerekse bilim tarihi öğrenme, değişim ve yenileşimin insan varoluşunun en olmazsa olmaz unsurları olduğunu göstermektedir. Günümüzde sağlık sektöründe değişim ve gelişim ise çok daha hızlı olmaktadır. Baş döndüren bir hızla meydana gelen bu değişim ve gelişim sağlık kurumlarında yeni teknolojilere çok iyi bir adaptasyon ile değerlendirilmesi, organizasyonun yapısında, organizasyon içerisinde iş akışının oluşturulmasında ve karar verme süreçlerinde değişim ve yenilik meydana getirilebilmesi için yeni fırsatlar oluşturabilmektedir.

ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM VE PERFORMANS YÖNETİMİ

İlgili ürünler

ENGELLİ ÇOCUĞA SAHİP ANNELERİN PSİKOLOJİK İYİ OLUŞLARI: BİR MODEL ÖNERİSİ

Contemporary World Policy, Politics and International Relations

OSMANLILARDA COĞRAFYA

ANADOLU VE TARİH ÖNCESİ ÇAĞLAR