ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ BİLİMLERİNDE PROAKTİF YAKLAŞIMLA

20.yy. sonlarından itibaren ileri teknolojide yaşanan devinim tüm gelişmiş ülkelerde olduğu gibi gelişmekte olan ülkelerde de toplumların iletişim ve çalışma biçimlerinde ciddi değişimlerin yaşanmasına neden olmuştur. 2020 yılının başlarından itibaren tüm dünyayı etkisine alan Covid-2019 salgını ile teknolojinin bireysel kullanım süresi tarihte hiç olmadığı kadar artmıştır. İleri teknolojinin sağladığı mobilite, kişiler arası iletişim şekillerini etkileyerek, örgütsel davranış biçimlerinin dönüşüme uğramasına neden olmuştur. Bu bağlamda akademisyenlerin örgütsel davranış modelleri üzerine proaktif yaklaşımla yaptıkları güncel inceleme ve araştırmalar sonucu ulaştıkları tespitler, kurum ve kuruluşların örgütsel davranış biçimlerinde yaşanan bu dönüşüme zamanın gerektirdiği şekilde ayak uydurabilmelerini sağlaması adına oldukça önemlidir. “Örgütsel Davranış Bilimlerinde Proaktif Yaklaşımlar” ismiyle ortaya çıkan ve altı bölümden oluşan bu kitap, örgüt yapılarında oluşan farklılıkların değerlendirildiği, yenilikçi model ve teorilerin ele alındığı, alana ilişkin araştırmaların sonuçlarının paylaşıldığı özgün bir eser olarak bilime ve insanlığa önemli katkılar sağlayacaktır.

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ BİLİMLERİNDE PROAKTİF YAKLAŞIMLA

İlgili ürünler

SAĞLIK KURUMLARINDAKİ YÖNETİCİLERİN KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ İLE YÖNETİMSEL İKNA SÜRECİNDE KULLANDIKLARI ETKİ KANALLARI ARASINDAKİ İLİŞKİ

CURRENT ISSUES IN BUSINESS

ANADOLU VE TARİH ÖNCESİ ÇAĞLAR

İKTİSADİ REFAH ARACI PAY SENETLERİ